Emprego

Comércio de Feira de Santana deve gerar 1800 empregos temporários neste mês

14 de dez de 2017 às 09:46 | em: Emprego,Feira De Santana

Foto: Paulo José | Acorda Cidade

Fim de ano chegou e, assim como as expectativas de vendas, as de contratação também crescem. De acordo com o presidente do Sindicato do Comércio de Feira de Santana (sindicato patronal), José Carlos Moraes Lima, o comércio da cidade deve gerar 1.800 empregos temporários neste mês de dezembro. Segundo o Acorda Cidade, o comércio varejista é o segmento que mais tem promovido contratações, segundo José Carlos. “Lojas de mercadorias diversas, como roupas, sapatos e pequenos presentes são as que mais vendem nessa época. As empresas superlotadas de mercadorias tendem a contratar mais funcionários para trabalhar”, afirma. Em comparação ao ano anterior, a expectativa é que haja aumento entre 8% a 10% nas vendas. “Os preços baixaram. Se fizermos uma comparação em reais, muita mercadoria baixou de preço. Então, se chegarmos a esse percentual, será uma vitória muito grande”, explica.

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11 concursos públicos abrem nesta 2ª. São 980 vagas e salários até R$ 9 mil

11 de dez de 2017 às 11:15 | em: Brasil,Emprego

Foto: Ilustração

Oportunidade para entrar no serviço público em 8 estados brasileiros. Abrem nesta segunda, 4, concursos públicos para 11 órgãos. São 982 vagas e formação de cadastro de reserva para cargos de todos os níveis: fundamental, médio, técnico e superior. Os salários chegam a R$ 9.351,17. Nos concursos para formação de cadastro de reserva, os candidatos aprovados são chamados conforme a abertura de vagas durante a validade do concurso.

Veja os órgãos que abrem inscrições:

Câmara Municipal de Monte Belo (MG)

A Câmara Municipal de Monte Belo (MG) vai selecionar duas recepcionistas, um contador e um auxiliar de serviços gerais (quatro vagas). O nível de escolaridade exigido vai de fundamental incompleto até ensino superior e os salários chegam a R$ 1.900,00. O edital está disponível no site da organizadora, onde as inscrições também podem ser feitas até o dia 10 de janeiro de 2018.

Prefeitura de Guarapari (ES)

A Prefeitura de Guarapari (ES) abre inscrições para selecionar guarda vidas e professores. Para a seleção de guarda vidas são 60 vagas e o salário é de R$ 965,42. As inscrições vão até o dia 12 de dezembro e os candidatos precisam ter cursado o ensino fundamental. Já para professores os salários podem chegar a R$ 2.073,28 e é necessário ter curso superior, mas o número de oportunidades não foi divulgado. Os interessados podem se candidatar até o dia 13 de dezembro. Os editais e locais de inscrição podem ser consultados no site da prefeitura de Guarapari.

Secretaria de Trabalho Assistência e Desenvolvimento Social do Espírito Santo (Setades)

Secretaria de Trabalho Assistência e Desenvolvimento Social do Espírito Santo vai contratar temporariamente quatro especialistas em Desenvolvimento Humano e Social. Os candidatos precisam ter diploma de ensino superior e o salário é de R$ 4.006,69. As inscrições podem ser feitas no site do governo do Espírito Santo até o dia 18 de dezembro.

Prefeitura de São Roque do Canaã (ES)

A Prefeitura de São Roque do Canaã (ES) abre inscrições para 157 vagas em diversas funções, desde professores e pedagogos até médicos, dentistas e agentes de limpeza. O nível de escolaridade exigido vai de fundamental a superior e os salários chegam a R$ 4.186,33. As inscrições devem ser feitas na sede da prefeitura até o dia 13 de dezembro e os editais podem ser consultados no site do município.

Prefeitura de Mata de São João (BA)

A prefeitura de Mata de São João (BA) está com inscrições abertas para 222 vagas de agente de limpeza, copeiro, recepcionista e vigilante. O salário é de R$ 937,00. Os interessados devem ter ao menos o ensino fundamental incompleto. As inscrições precisam podem ser feitas até o dia 15 de dezembro no Sinebahia e no CRAS da Praia do Forte no Litoral. Mais informações estão disponíveis no site da prefeitura.

Câmara Municipal de Paracuru (CE)

A Câmara Municipal de Paracuru vai selecionar profissionais de nível fundamental e médio para 12 vagas para cargos administrativos, de vigia e motorista. Os salários são de R$ 937,00. As inscrições vão até o dia 22 de dezembro e devem ser feitas na sede da Câmara. Veja mais informações no site da instituição.

Prefeitura de Agrestina (PE)

A prefeitura de Agrestina (PE) seleciona para 124 vagas para diversos cargos, de auxiliar de sala de aula até técnico em contabilidade e advogado. Os salários podem chegar a R$ 2.025,80. O nível de escolaridade exigido vai de fundamental a superior. As inscrições podem ser feitas no site da organizadora do concurso até o dia 10 de janeiro de 2018.

Prefeitura e Câmara Municipal de São Bernardo (MA)

A prefeitura e a Câmara Municipal de São Bernardo (MA) vão selecionar diversos profissionais para 220 vagas. Os cargos vão de guarda municipal e motorista até médico e salários podem chegar a R$ 3.500,00. O nível de escolaridade exigido vai de ensino fundamental a superior. As inscrições podem ser feitas no site da organizadora do concurso até 11 de janeiro de 2018.

Prefeitura de Presidente Médici (RO)

A Prefeitura Municipal de Presidente Médici (RO) vai selecionar para 72 vagas, de pedagogo a médico. O nível de escolaridade mínima exigido é de técnico a superior, dependendo do cargo, e os salários podem chegar a R$ 7.576,19. As inscrições vão até o dia 15 e devem ser feitas na sede da prefeitura. O edital está disponível no site do município.

Prefeitura de Rolim de Moura (RO)

A Prefeitura de Rolim de Moura (RO) abre concurso para 91 vagas de auxiliar de inspeção e médico veterinário. São 26 vagas imediatas e 65 para cadastro de reserva e os salários podem chegar a R$ 9.351,17. A escolaridade exigida vai de ensino médio a superior. O edital foi publicado no diário oficial do município e as inscrições devem ser feitas na Secretaria Municipal de Agricultura até o dia 13 de fevereiro.

Secretaria de Estado da Justiça e da Cidadania de Roraima (Sejuc) 

A Secretaria de Estado da Justiça e da Cidadania de Roraima (Sejuc) está com seleções abertas para 16 vagas. São 12 distribuídas entre os cargos de advogado, psicólogo, auxiliar administrativo, recepcionista, pedagogo e assistente social e quatro para estágio. Podem se inscrever candidatos de nível médio e superior e os salários chegam a R$ 4.200,00. As inscrições podem ser feitas até o dia 13 de dezembro no setor de recursos humanos da secretaria. O edital está disponível no diário oficial do estado.

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Reforma Trabalhista: empregado intermitente poderá ter de pagar para trabalhar

28 de nov de 2017 às 08:49 | em: Brasil,Emprego

Foto: Ilustração

A Receita Federal divulgou nesta segunda-feira, as regras para o recolhimento da contribuição previdenciária dos trabalhadores intermitentes cujo rendimento mensal ficar abaixo do salário mínimo. Esta é uma situação inédita no País que pode ocorrer com aplicação das normas previstas na reforma trabalhista. O próprio empregado poderá pagar a diferença entre a contribuição incidente sobre o contracheque e o mínimo exigido pela Previdência Social. A regra fará com que, no limite, alguns trabalhadores precisem pagar para trabalhar, caso optem pela contribuição previdenciária. Como no contrato intermitente o empregado atua apenas quando é convocado, o salário varia conforme o número de horas ou dias trabalhados. Pela lei, deve-se receber, pelo menos, valor proporcional ao mínimo pela hora, R$ 4,26 , ou pelo dia trabalhado, R$ 31,23. Como o valor do contracheque é base de cálculo para os encargos sociais, os trabalhadores com salário inferior ao mínimo terão recolhimento abaixo do aceito pelo INSS para a contabilidade da aposentadoria. Diante dessa situação inédita, a legislação prevê que trabalhadores “poderão recolher a diferença” entre a contribuição calculada sobre o contracheque e o mínimo exigido pelo INSS. Quem não recolher esse valor adicional por conta própria não terá acesso à aposentadoria nem a benefícios como a licença médica. Nesta segunda-feira, a Receita explicou que esse recolhimento extra deverá ser feito pelo próprio trabalhador com base na alíquota de 8% sobre a diferença entre o que recebe e o salário mínimo até o dia 20 do mês seguinte ao salário.

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Governo anuncia 1.000 vagas para o concurso da polícia civil na Bahia

15 de nov de 2017 às 09:02 | em: Emprego,Policia

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O Governador do Estado autorizou a realização de concurso público para contratação de mil novos policiais civis, atendendo a resolução número 433/2017, expedida pelo Conselho de Política de Recursos Humanos (Cope). O concurso vai abrir 880 vagas para investigador de polícia, 82 para delegado e 38 para escrivão. O edital de abertura para inscrição dos candidatos no certame está previsto para ser lançado na primeira quinzena de dezembro deste ano.

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Prefeitura de São Gonçalo dos Campos demite 60 funcionários por queda na arrecadação

14 de nov de 2017 às 08:54 | em: Bahia,Emprego

Foto: Ilustração

A prefeitura de São Gonçalo dos Campos, a 115 quilômetros de Salvador, demitiu cerca de 60 funcionários e reduziu salários de servidores comissionados em 15% nos últimos três meses. A administração municipal alega queda na arrecadação como o motivo das decisões. Segundo a Secretaria de Planejamento do município, atualmente existem 989 servidores municipais ativos em São Gonçalo dos Campos, cidade que possui 33 mil habitantes. O prefeito Carlos Germano explica que a arrecadação caiu por dois motivos: a redução dos repasses do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento do Ensino Fundamental (Fundef ) e a retenção de verbas do INSS, que ocorreram em dois meses de 2017. “Uma no mês de março e outra agora em agosto, chegando em torno de 1,3 milhão. Tudo isso prejudica a nossa gestão”, afirma o prefeito, que ainda cita o parcelamento de uma dívida de cerca de R$ 60 milhões que a prefeitura vinha acumulando ao longos das gestões anteriores. Mesmo com as demissões e reduções nos salários, o prefeito Carlos Germano diz que não tem certeza se vai conseguir fechar a folha de pagamento do fim do ano sem ficar no vermelho.

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Estado publica edital para professor e coordenador pedagógico de ensino; 3.096 vagas são oferecidas

10 de nov de 2017 às 08:53 | em: Bahia,Emprego

Foto: Divulgação

O edital do concurso público para professor e coordenador pedagógico da rede estadual de ensino foi publicado na edição do Diário Oficial do Estado desta sexta-feira (10). Serão disponibilizadas 3.096 vagas para o cargo de professor e 664 vagas para o cargo de coordenador pedagógico. O edital completo pode ser acessado neste link.   As inscrições serão abertas a partir das 10h de terça-feira (14) e vão até as 14h do dia 12 de dezembro, horário de Brasília (DF). Os interessados devem se inscrever exclusivamente pela internet, por meio do site da Fundação Carlos Chagas AQUI. A taxa de inscrição é de R$ 100. Para o cargo de professor, a remuneração inicial é constituída pelo vencimento básico no valor de R$ 2.145,36 (dois mil, cento e quarenta e cinco reais e trinta e seis centavos), acrescido de Gratificação de Estímulo às Atividades de Classe, no percentual de 31,18% incidente sobre o vencimento básico, no valor de R$ 668,92 (seiscentos e sessenta e oito reais e noventa e dois centavos). No total, o salário é de 2.814,28 (dois mil, oitocentos e quatorze reais e vinte e oito centavos), com carga horária de 40 horas semanais. Já para o cargo de coordenador pedagógico, a remuneração inicial é constituída pelo vencimento básico no valor de R$ 2.145,36 (dois mil, cento e quarenta e cinco reais e trinta e seis centavos), acrescido de Gratificação por Condições Especiais de Trabalho, no percentual de 34,75%, incidente sobre o vencimento básico, no valor de R$ 745,51 (setecentos e quarenta e cinco reais e cinquenta e um centavos). No total, o salário é de de R$ 2.890,87 (dois mil, oitocentos e noventa reais e oitenta e sete centavos), também com carga horária de 40 horas semanais. A seleção para os cargos de professor e coordenador pedagógico será composta por três etapas: provas objetivas (etapa habilitatória e classificatória), prova discursiva (etapa habilitatória e classificatória realizada juntamente com as Provas Objetivas) e prova de títulos para os candidatos habilitados na prova discursiva. As datas das provas não foi divulgada.

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Confira as vagas de emprego disponíveis em Feira de Santana nesta sexta-feira (3)

03 de nov de 2017 às 11:16 | em: Emprego,Feira De Santana

Foto: Ilustração

Operador de produção
Com experiência comprovada na área de máquinas injetoras de plástico de peças pequenas e médias. Os candidatos interessados deveram enviar currículo para vagasind@hotmail.com

Operador de empilhadeira
Com experiência comprovada. Os candidatos interessados deveram enviar currículo para vagasind@hotmail.com

Professor de cursinho
Para concursos e residência em enfermagem, ambos os sexos, que more em Feira de Santana e região, com formação em nível superior e experiência comprovada, para lecionar a matéria de Pediatria e Obstetrícia. Interessados enviar currículo, especificando matéria no assunto, para o e-mail selecaoenfoque@gmail.com

Vendedor corporativo

Ambos os sexos – Habilitação B/C. Necessário ter conhecimento do pacote Office, rotinas comerciais, planejamento de vendas, experiência com vendas externas. Desejável: experiência comprovada no ramo de autopeças. Vivência no mercado automotivo. Disponibilidade de viagem. Principais atividades: prospecta clientes e realiza planejamento de vendas, realiza a venda de baterias, presta serviço de orientação e manutenção de baterias, desenvolve ações de merchandising no ponto de venda, realiza pós-venda com os clientes, realiza capacitação para área comercial e os clientes. Enviar currículo para rjcomerciodebaterias@gmail.com

Estágio

Técnico em segurança do trabalho – vaga de estagio técnico em segurança do trabalho para ambos os sexos. Cursando 2º ou 3º/4º módulo noturno. Carga horária: 6 horas diaria de segunda a sexta-feira. Bolsa auxílio R$715,00 + cesta básica + auxílio transporte . Enviar currículo para o e-mail curriculo.rhba@hotmail.com OBS: colocar no assunto a vaga desejada.

Professor ensino fundamental II
Necessário experiência com ensino de no mínimo 05 anos e ter sido professor de escola particular. Caso já não tenha participado deste processo seletivo, encaminhar o currículo em formato de Word para o e-mail: processoseletivocontrat@gmail.com – no assunto do e-mail colocar a disciplina desejada, exemplo: Matemática e Geometria.

Operador de máquina
Para impressão de rótulos e etiquetas em bobinas. Habilidades técnicas em noções de 5s e manuseio da máquina impressora flexográfica de tambor central. Salário: R$1.200,00 + VT. Habilitação categoria A ou B. Carga horária: segunda à sexta. Interessados encaminhar currículo para: recrutamento.gkpsicologia@gmail.com.

Vendedor interno
Com experiência comprovada com vendas em matérias de construção.
Salário + comissão + transporte. Só enviar currículo, com experiência comprovada para função: vagasempregos2013@gmail.com

Estágio
Em empresa em Itaberaba – para estudantes do curso de administração, cursando 4º ao 6º semestre. Carga horária: 08h30 às 12h30 segunda a sexta /bolsa auxílio r$ 937,00+ R$ 158,40 auxílio transporte. Os interessados deverão se cadastrar no www.ielestagio.org.br e enviar currículo para o e-mail ielselecaofeira@fieb.org.br colocar no assunto “ vaga de estágio Itaberaba”. Obs.: A vaga só fica disponível para candidatura até atingir o número máximo de candidatos

Street marketing
Experiência com captação externa de clientes, segundo grau completo, habilidade com atendimento ao público, horário comercial, remuneração R$ 1.060,00 + transporte. Candidatos que atendam ao perfil devem enviar o currículo no formato de documento do Word, informando no campo assunto nome da vaga, para o e-mail que segue: curriculo@humanosrh.com.br

Analista de RH 
Responsável pelo setor de RH e departamento pessoal. Implantar e realizar políticas e procedimentos da empresa. Realizar entrevistas de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais. Analisar e trazer soluções para a empresa. Experiência na função. Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia. Faixa salarial R$ 1.700,00 a 2.000,00. Interessados devem enviar currículos para o e-mail selecao@admvital.com com o nome da vaga no assunto.

Coordenador de logística 
Responsável por gerir o setor logístico e de compras e suas atribuições assim como efetuar as compras de acordo com a necessidade/ contrato, controlar o estoque de produtos, contratar fretes para entrega de mercadorias, acompanhar a efetividade da entrega a fim de cumprir as programações a assegurar o cumprimento das metas. Experiência na função de mais de 2 anos. Superior completo em Administração ou Logística. Faixa salarial R$ 2.000,00 + benefícios. Interessados devem enviar currículos para o e-mail selecao@admvital.com com o nome da vaga no assunto.

Coordenador de setor fiscal
Coordenação de equipe de aproximadamente 10 funcionários. Controle de processos. Acompanhar, direcionar e treinar a equipe de trabalho, promovendo o desenvolvimento profissional de seus membros, visando a qualidade dos serviços prestados e o cumprimentos dos prazos estabelecidos; promover reuniões periódicas com sua equipe de trabalho com o objetivo de dar orientações, compartilhar conhecimentos e atualizações sobre o trabalho e clientes e manter o alinhamento entre todos os seus membros; fazer distribuição de clientes entre a equipe; manter atualizado em relação a legislação pertinente a sua área de atuação e orientar a equipe, bem como passar aos clientes externos as atualizações da legislação e esclarecer as dúvidas dos mesmos; realizar as visitas a clientes e atender as solicitações e solucionar problemas; elaborar e cumprir cronograma de visitas periódicas aos clientes, com objetivo de conhecer suas necessidades e avaliar a adequação dos procedimentos realizados na prestação de serviço e a necessidade de mudanças, melhorias e inclusão de novos procedimentos e/ou serviços; revisar o relatório trimestral da situação tributária dos clientes elaborados pela equipe fiscal e encaminhar a diretoria; acompanhar mensalmente, a planilha de controle de pagamentos de tributos; atender ao fisco e acompanhar toda fiscalização que esteja sendo realizada em cliente e manter a diretoria informada sobre o andamento da mesma; participar do processo de seleção da sua área; realizar a escrituração de empresas, quando necessário; informar aos demais setores alterações realizadas no sistema por demanda do setor fiscal. Experiência na função, graduação completa e pós-graduação. Faixa salarial R$ 3.800,00 a 4.000,00. Interessados devem enviar currículos para o e-mail selecao@admvital.com com o nome da vaga no assunto.

Professor ensino médio 
Desenvolver as atividades inerentes a Professor do Ensino Médio. Será 01 (Uma) vaga para cada disciplina (História, Geografia, Filosofia, Sociologia, Química, Biologia, Física, Matemática, Espanhol, Inglês, Literatura, Português, Redação, Artes). Professor comprometido com o processo educacional. Experiência 02 anos atuando como professor do ensino médio. Ensino superior na área da matéria a ser ministrada. Carga horária a negociar. Contratação por carga horária no turno matutino. Faixa salarial 22,50 h/a. Interessados devem enviar currículos para o e-mail selecao@admvital.com com o nome da vaga no assunto.

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Confira as vagas de emprego disponíveis nesta segunda-feira (30) em Feira de Santana

30 de out de 2017 às 11:10 | em: Emprego,Feira De Santana

Foto: Ilustração

Auxiliar administrativo
Nível médio e superior. Enviar currículo para curriculum@refrigeracaofogaodeouro.com.br

Técnico em ar-condicionado e refrigeração
Com e sem experiência. Enviar currículo para curriculum@refrigeracaofogaodeouro.com.br

Pessoa com deficiência
Atuar como auxiliar de produção em feira de Santana. Pré-requisitos obrigatórios: escolaridade mínima: nível médio completo (admissível em andamento). Possuir laudo médico comprovando ser portador de deficiência. Ter disponibilidade para trabalhar no turno na madrugada.
Salário R$1.071,00 + benefícios. Candidatos dentro do perfil deverão enviar e-mail com o assunto “auxiliar PCD” para seleciona.gestao@gmail.com até dia 31/10/2017

1º emprego
Vendedor porta a porta (confecções, cosméticos, doces/biscoitos, artigos para o lar). Escolaridade, 2º grau completo, disponibilidade para viagens longas, habilidade em comunicar-se e vendas. Salário mínimo em carteira, transporte e refeição por conta da empresa e comissão. Enviar currículo para: recrutamento.gkpsicologia@gmail.com

Operador de máquina
Para impressão de rótulos e etiquetas em bobinas. Habilidades técnicas em noções de 5S. Salário: R$1.200,00 + VT. Habilitação categoria A ou B.
Carga horária: segunda à sexta. Enviar currículo para: recrutamento.gkpsicologia@gmail.com

Vagas para cidade de Cruz das Almas
Precisa-se de motorista categoria E, para transporte de cimento e combustível. Necessário possuir curso MOOP e residir em Cruz das Almas-BA. Salários e benefícios conforme convenção. Enviar currículo para o e-mail: recrutamento.gkpsicologia@gmail.com

Supervisor de produção – Injeção em termoplástico
Conhecimentos em: Injeção de peças plásticas e Polímeros, Liderança de equipe, documentações em geral, acompanha a produção conforme programação do P.C.P, organização do setor de produção, 2° grau completo, pro ativo e experiência de no mínimo 05 ano na função, desejável curso técnico em plástico. Enviar currículo jlfgkim@yahoo.com.br, apenas se o candidato tiver o perfil para a vaga.

Trocador de molde – Injeção em termoplástico
Conhecimento em troca de moldes, regulagem de máquinas injetoras, 2° grau completo, pro ativo e experiência na função. Enviar currículo jlfgkim@yahoo.com.br, apenas se o candidato tiver o perfil para a vaga.

Líder de máquinas injetoras – Injeção em termoplástico
Liderança de equipe, regulagem de máquinas injetoras, 2° grau completo, proativo e experiência de no mínimo 03 ano na função. Enviar currículo jlfgkim@yahoo.com.br, apenas se o candidato tiver o perfil para a vaga.

Professor Ensino Fundamental II
Desejável experiência com ensino de no mínimo 05 anos e ser ou ter sido professor de escola particular, nível superior completo ou em andamento. Caso já não tenha participado deste processo seletivo, encaminhar o currículo em formato de Word para o e-mail: processoseletivocontrat@gmail.com no assunto do e-mail, colocar a disciplina desejada, exemplo: Matemática e Geometria.

Departamento pessoal
Experiência em grandes comércios ou indústria. Conhecimento em cálculos de impostos, rescisão, contracheque e rotinas de departamento de pessoal. Salário á combinar + benefícios. Caso já não tenha participado deste processo seletivo, encaminhar o currículo em formato de Word para o e-mail: processoseletivocontrat@gmail.com – no assunto do e-mail colocar departamento pessoal e pretensão salarial – Não será aceito “à combinar”.

Estagiária
Cursando nível superior ou curso técnico em enfermagem somente pela manhã. Encaminhar o currículo, caso não já tenha enviado, para o e-mail processoseletivocontrat@gmail.com. Colocar no assunto do e-mail Estágio Enfermagem, e especificar semestre, instituição e turno que estuda.

PCD
Encaminhar o currículo, caso não já tenha enviado, para o e-mail processoseletivocontrat@gmail.com, Colocar no assunto do e-mail: PCD.

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Jovem preso por tráfico de drogas em Araci consegue emprego com carteira assinada

25 de out de 2017 às 10:23 | em: Araci,Emprego

Foto: Ilustração

Um homem foi preso durante averiguação de denúncias anônimas pela guarnição da Companhia de Emprego Tático Operacional (CETO) em  dezembro de 2015. Ele foi preso em flagrante delito por tráfico de drogas em Araci. Segundo a Polícia Militar, ele foi pego com tabletes de maconha prensada e dinheiro em espécie. A família do homem entrou em contato com o site A Voz do Campo para informar que ele havia conseguido um emprego com carteira assinada e estava trabalhando em outra cidade. O nome e a foto do jovem, para proteção de seu anonimato nesta nova fase, foi e será suprimido pelo site A Voz do Campo. A mãe disse estar muito feliz com seu filho atualmente e espera que outras mães possam ficar felizes também.

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Confira as vagas de emprego disponíveis nesta sexta-feira (20) em Feira de Santana

20 de out de 2017 às 10:41 | em: Emprego,Feira De Santana

Foto: Ilustração

Vendedor externo
Com experiência, segundo grau, que tenha transporte próprio. Enviar currículo para rh@redebembarato.com.br

Auxiliar administrativo
Ensino médio completo; precisa ter trabalhado em alguma área administrativa; Conhecimento no pacote Office, com intermediário em Excel. Enviar currículo para: rh.feirasantana@gmail.com

Técnico de instalação
Manutenção de internet e rede de computadores, na cidade de Feira de Santana.
Visando atender as solicitações e satisfação dos clientes. Deve possuir ensino médio completo e habilitação A/B. Com ou sem experiência, pode possuir veículo próprio. Ser proativo e em busca de crescimento profissional. Salário e benefícios a combinar. Enviar currículo para o e-mail: utadm1@gmail.com

Assistente de gestão de pessoas
Experiência comprovada na função em carteira, ambos os sexos, escolaridade superior completo em Psicologia, habilidade com informática, experiência com rotinas na área de Gestão de Pessoas (recrutamento, seleção, treinamentos, monitoramento de clima organizacional, entre outros relacionados a função) conhecimento com rotinas de departamento pessoal, remuneração: R$ 1.400,00 + benefícios (vale transporte, assistência médica, vale alimentação, seguro de vida e PPR) Candidatos que atendam ao perfil devem enviar o currículo no formato de documento do Word , informando no campo assunto nome da vaga, para o e-mail que segue: curriculo@humanosrh.com.br

Estágio (suporte de vendas)
Vaga para estágio no setor de vendas, sexo masculino, escolaridade – superior em andamento (Administração ou Marketing) habilidade com informática (Excel imprescindível) Atribuições do Cargo: extração de relatórios para fomentar a supervisão; acompanhamento das rotinas de vendas; controles das atividades do marketing e suporte aos vendedores, horário de trabalho (segunda a sexta) das 10h às 18h 0 com intervalo para almoço de 12h às 14h, valor da Bolsa R$ 700,00 + transporte, seguro de vida e vale refeição. Candidatos que atendam ao perfil devem enviar o currículo no formato de documento do Word , informando no campo assunto nome da vaga, para o e-mail que segue: curriculo@humanosrh.com.br

Consultor de vendas
Pré-requisitos obrigatórios: escolaridade: Ensino médio completo; Maior de 18 anos de idade ;desejável Experiência em vendas de serviços , experiência na área comercial, ter boa dicção; Comprometimento; Experiência em telemarketing e informática; Domínio em Office e disponibilidade de horário. Ambos os Sexos. Entrevista dia 23/10/2017 às 15h no seguinte endereço: Av. Senhor dos Passos, N 1442, 1 Andar (em frente a praça do Nordestino), Prepara Cursos.

Estágio
Estudantes, sexo feminino, ensino médio em andamento, cursando 1º ou 2º ano noturno.
Entrar em contato pela nossa fanpage no Facebook: Anima RH – Feira De Santana.

Pessoas com deficiência
Para trabalhar em recepção (ambos os sexos) – Atividades: atendimento telefônico, atendimento ao público, alimentar planilha de Excel entre outras atividades pertinentes a função. Requisitos: 2º grau completo, noções de informática, saber trabalhar em equipe. Interessados que atendam os pré-requisitos da vaga ligar para o telefone (75)3221-7600

Pessoas com deficiência
Atuar como auxiliar administrativo (ambos os sexos) – Atividades : arquivo, alimentar planilhas de Excel, entre outras atividades pertinentes a função. Requisitos: 2º grau completo, noções de informática, saber trabalhar em equipe, comprometimento Interessados que atendam os pré-requisitos da vaga ligar para o telefone (75)3221-7600.

Vendedor de refrigeração
Ambos os sexos, com experiência e ensino médio completo. Interessados podem enviar currículo para e-mail: vagasrefrigeracaofeira@gmail.com

Mecânico de refrigeração
Sexo masculino, com experiência e ensino médio completo. Interessados podem enviar currículo para e-mail: vagasrefrigeracaofeira@gmail.com

Auxiliar de mecânico de refrigeração
Sexo masculino, com experiência e ensino médio completo. Interessados podem enviar currículo para e-mail: vagasrefrigeracaofeira@gmail.com

Televendas
Descrição da vaga : Contato ativo com o cliente para oferecer produtos financeiros.
Remuneração: Salário de R$937,00 + benefícios a ser tratado na entrevista. Enviar currículo para matoscred@outlook.com

Estágio
Para estudantes de enfermagem – cursando 3º ao 6º semestre matutino – carga horária 14:00 as 20h15 – segunda a sexta. Bolsa auxílio r$ 746,00+ auxílio transporte + auxilio alimentação. Os estudantes interessados deverão se cadastrar no site www.ielestagio.org.br pesquisar pela vaga e clicar em me candidatar. OBS: A vaga fica disponível no sistema até atingir o limite de candidatos.

Estágio
Para estudantes de curso técnico em logística – cursando 2º ou 3º módulo noturno. Carga horária 07:30 as 13h15 – segunda a sexta. Bolsa auxílio R$ 500,00 + auxílio transporte. Os estudantes interessados deverão se cadastrar no site www.ielestagio.org.br pesquisar pela vaga e clicar em me candidatar. Obs: a vaga fica disponível no sistema até atingir o limite de candidatos.

Estágio
Para estudantes de curso técnico em informática. Cursando 3º ou 4º módulo noturno – carga horária 05 horas diárias – segunda a sábado. Bolsa auxílio R$ 450,00 + R$ 80,00 auxílio transporte. Os estudantes interessados deverão se cadastrar no site www.ielestagio.org.br pesquisar pela vaga e clicar em me candidatar. OBS: A vaga fica disponível no sistema até atingir o limite de candidatos.

Fonte: Acorda Cidade

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Correios abrem concurso para 88 vagas; salários variam de R$ 1,8 mil a R$ 4,9 mil

06 de out de 2017 às 09:38 | em: Brasil,Emprego

Foto: Ilustração

Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) divulgou nesta quinta-feira (5) edital com abertura de 88 vagas em cargos de níveis técnico e superior nas áreas de saúde e segurança do trabalho. As provas serão elaboradas pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades). As inscrições serão abertas na próxima segunda-feira (9). Os salários oferecidos variam de R$ 1.876,43 a R$ 4.903,05. A empresa também oferece ale alimentação/refeição, vale transporte, auxílio creche ou auxílio babá, auxílio para filhos dependentes com deficiência e possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar. A jornada de trabalho será de 4, 6 ou 8 horas diárias.

Veja o edital aqui

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Prefeitura do norte da Bahia abre concurso com 551 vagas para nível médio e superior

28 de set de 2017 às 09:04 | em: Bahia,Emprego

Foto: Reprodução

A Prefeitura de Curaçá, Bahia, abre processo seletivo, com a finalidade de selecionar candidatos de ensino fundamental, médio, técnico e superior, para a contratação de 369, além de composição de cadastro de reservas. O salário ofertado vai de R$ 973,90 a R$ 8.789,89, para trabalhar em carga horária de 20, 30 ou 40 horas semanais, ou em regime de plantão.
Os cargos com oportunidades são: Assistente Social, Bioquímico, Nutricionista, Enfermeiro, Médico, Médico Psiquiatra, Ultrassonografista, Ginecologista, Pediatra, Urologista, Ortopedista, Médico Plantonista, Odontólogo, Pedagogo, Psicopedagogo, Psicólogo, Professor de várias modalidades, Agente de Endemias, Assistente Administrativo, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Ensino, Fiscal de Obras, Motorista, Operador de Máquina Pesada, Técnico em Enfermagem, Gestor de Informação do Programa Bolsa Família, Orientador Social, Cuidador Social, Abordador Social, Entrevistador Social, Monitor de Informática, Auxiliar De Serviços Gerais, Mecânico de Maquinas e Veículos, Vigia, Pedagogo e Auxiliar de Ensino, conforme o edital nº 001/2017.
As inscrições devem ser feitas até o dia 15 de outubro de 2017, pela internet, no endereço eletrônico www.idib.org.br. Em seguida é preciso efetuar o pagamento da taxa

Ensino fundamental R$ 70,00
Ensino médio R$ 100,00
Ensino Superior R$ 130,00.

De acordo com o edital, a prova objetiva será aplicada no dia 19 de novembro de 2017, em local e horário a serem divulgados. Haverá também prova de títulos. O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

Edital e atualizações AQUI.

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Seja um funcionário A Voz do Campo; participe da seleção

26 de set de 2017 às 12:12 | em: Araci,Emprego

Foto: Ilustração

O site A Voz do Campo, que tem sede fixa estabelecida em Araci, está em busca de um funcionário para dar suporte aos seus novos projetos. Portanto, está aberto um processo seletivo. Inscreva-se através do whatsapp: 75 9 91584003. A entrevista será no dia 09 de outubro. O vitorioso terá salário e participação nos lucros.

Perfil do profissional A Voz do Campo

Profissional disponível para dedicação exclusiva 44 semanais;
Disponibilidade para se deslocar pelas cidades da região do sisal;
Ter boa escrita;
Ter boa oratória (saber se expressar);

Funções do profissional A Voz do Campo

Apoio na busca por notícias;
Apoio na cobertura de reportagens;
Apoio na produção de notícias;
Apoio na relação com os clientes do site.

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Confira as vagas de emprego disponíveis nesta segunda-feira (25) em Feira de Santana

25 de set de 2017 às 09:58 | em: Emprego

Foto: Ilustração

Vendedor externo

Visitar os clientes, conversar com eles sobre os produtos e atualizá-los com novas informações; tirar pedidos dos produtos; lançar os pedido no sistema, verificando formas e prazos de pagamento junto aos clientes; buscar e entrar em contato com novos clientes em potencial, utilizando os mecanismos à sua disposição; Acompanhar entregas e reposições de produtos; Treinar, orientar e esclarecer dúvidas de clientes sobre como utilizar de forma correta os produtos; estabelecer contatos com os clientes para responder suas perguntas, ouvir as possíveis reclamações e dispor manutenção/devolução dos produtos com defeitos. Manter um arquivo organizado dos pedidos de vendas e elaborar relatórios precisos ao fim de cada mês; ter sempre em mãos planos de vendas diferenciados, bem como um gráfico que aponte os produtos de maior e menor saída; estar sempre atento quanto às tendências de mercado, para prever e produzir, de acordo com a necessidade dos clientes, e até para colocar em prática novas ideias que podem facilitar as vendas; Desejável Graduação concluída Habilitação A. A empresa fornecerá o veiculo. Atuação na cidade de Feira de Santana e região. Faixa salarial: R$ 1.500,00 + comissões. Benefícios: Plano de saúde integral para o funcionário Vale refeição, Vale transporte. Interessados devem enviar currículos para o e-mail selecao@admvital.com com o nome da vaga no assunto.

Vendedor porta a porta

1° emprego – para atuar em empresa de Feira de Santana-BA, com habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, e disponibilidade para viajar. Salário + bonificações em metas. Carga horária: segunda à sexta. Enviar currículos para: recrutamento.gkpsicologia@gmail.com

Representante comercial

Com experiência na área educacional habilitado com moto. Entregar currículo na Avenida Sampaio, nº 668, no prédio da Boulevard Monde nos dias 25/09 e 26/09.

Vendedores

Porta a porta de TV por assinatura. Experiência comprovada no ramo de vendedor de TV por assinatura e vontade de trabalhar. Salário por comissão das vendas + R$ 17,00 de ajuda de custo diária. Metas a cumprir. De segunda a sexta das 8h às 18h. Sábados por escala. Regime CLT. Entrar em contato enviando currículo por e-mail: Freitas.adm17@gmail.com / WhatsApp: (75) 9 9110-4551.

Estágio

Estudantes que estão cursando o ensino médio ou superior, vagas para estágio em operador de telemarketing (Televendas), cursos técnicos não se encaixam para o programa. Benefícios: Bolsa estágio e auxílio transporte. Beneficio por atingimento de meta. Enviar currículo para alpharhbeta@gmail.com

Fonte: Acorda Cidade

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Prefeitura de Cabaceiras do Paraguaçu abre inscrições para concurso com 10 vagas

19 de set de 2017 às 08:20 | em: Emprego

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A prefeitura de Cabaceiras do Paraguaçu, no Recôncavo Baiano, está com inscrições abertas para processo seletivo simplificado para preenchimento de vagas em cargos em regime temporário. Ao todo, são oferecidas 10 vagas.  Há oportunidades para técnico em enfermagem (5 vagas) e para motorista (5 vagas). A carga horária é de 40h e os salários são de R$ 927 mais adicional de insalubridade.  Os interessados devem realizar as inscrições pela internet, até as 23h59 do dia 27 de setembro. O candidato deverá optar exclusivamente por um único cargo para se inscrever. A taxa de inscrição custa R$ 70.  Os interessados nas vagas para técnico de enfermagem precisam ter nível médio completo com registro no Conselho Regional de Enfermagem da Bahia (Coren), além de curso de socorrista.  Já quem se interessar pelas vagas para motorista deve ter ensino médio completo, possuir carteira de habilitação com categoria “D” (no mínimo 12 meses de habilitação), curso para capacitação de condutores de veículo de emergência, entre outros requisitos.  O orocesso seletivo compreenderá a realização de provas, cuja data, horário e local ainda serão divulgados.  O prazo de validade do processo seletivo tem prazo de até dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, a depender da duração do respectivo programa do governo federal. Mais informações sobre o processo seletivo podem ser acessadas no edital aqui.

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Prefeitura de Canudos abre Processo Seletivo Simplificado com 127 vagas

14 de set de 2017 às 09:38 | em: Canudos,Emprego

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A Prefeitura Municipal de Canudos publicou nesta quarta-feira (13) as informações detalhadas do edital do Processo Seletivo Simplificado com 127 vagas em diversas área. De acordo com a publicação, as inscrições já estão abertas e visam preencher cargos temporários do quadro de servidores municipais da Prefeitura de Canudos, em diversas áreas, para nível fundamental, médio e superior, com salários variando entre R$ 937 e R$ 2.000, sob o Regime Especial de Direito Administrativo (REDA). As inscrições custam entre R$ 40 e R$ 90, dependendo da função escolhida. Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever exclusivamente via internet (AQUI), no período de 13 a 25 de Setembro de 2017. A seleção ocorrerá de forma eliminatória e classificatória, e será realizada em duas etapas dependendo do cargo pleiteado: Prova Objetiva e Prova de Títulos, sendo conduzida pela Planejar Consultoria e Planejamento. Os candidatos devem ficar atentos aos pré-requisitos para participar do processo seletivo, como documentação obrigatória e requisitos básicos. Mais informações no edital, através do endereço:

Baixe o edital AQUI.

Cargos:

Nível Fundamental: Auxiliar de Serviços Gerais (33); Gari (4); Guarda (4); Marceneiro (1); Merendeira (8); Motorista (2); Motorista (4); Motorista (1); Operador de Máquinas Pesadas (2); Pedreiro (3); Vigilante (3); Vigilante (1).

Nível Médio/Magistério e Técnico: Agente Administrativo (6); Agente de Endemias (3); Assistente Administrativo (5); Auxiliar de Creche (3); Digitador (7); Educador Social – CRAS (2); Eletricista (1); Encanador (1); Facilitador de Oficina (2); Monitor Escolar (3); Orientador Social (6); Professor (9); Recepcionista (1); Técnico em Segurança do Trabalho (1); Técnico Meio Ambiente (1).

Nível Superior: Assistente Social, CRAS, CREAS, Equipe Volante e Bolsa Família (4); Coordenador Pedagógico (4); Engenheiro Ambiental/Florestal (1). Professor – Rosário (1); Psicólogo (3); e Psicopedagogo (1).

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Programa Partiu Estágio abre mais de três mil vagas na Bahia

13 de set de 2017 às 09:15 | em: Bahia,Emprego

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O programa Partiu Estágio abriu mais 3.105 vagas para universitários oriundos de instituições de ensino estaduais, federais e privadas com sede na Bahia. As oportunidades são para 60 órgãos da administração pública estadual na capital e 42 municípios do interior. As inscrições do projeto poderão ser feitas a partir desta terça-feira (29), até o dia 17 de setembro, no endereço www.programaestagio.saeb.ba.gov.br. Podem se candidatar estudantes que estejam regularmente matriculados na modalidade presencial e cursando uma entre as 100 graduações com ofertas de vagas listadas no edital. De acordo com o governo, é necessário, ainda, que o universitário tenha idade mínima de 16 anos e que tenha cumprido pelo menos 50% do curso de formação. A participação no Partiu Estágio é vetada a estudantes de graduação na modalidade EAD. No momento da inscrição, os universitários deverão preencher cuidadosamente a ficha cadastral, informando até três órgãos nos quais têm interesse de estagiar, de acordo com as vagas ofertadas. Os universitários devem se candidatar a estágio na área de formação e que a atuação seja na cidade onde morem ou estudem. O comprovante de inscrição será enviado por e-mail e quaisquer dados informados de forma inverídica ou incorreta levarão à imediata eliminação do candidato. As 3.105 vagas ofertadas serão preenchidas seguindo os mesmos critérios do primeiro edital do Partiu Estágio: a convocação dará prioridade aos universitários inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais – CadÚnico, seguidos daqueles que tenham estudado todo o ensino médio em escola pública ou com bolsa integral na rede privada. Caso existam vagas remanescentes, as mesmas serão preenchidas pelos demais universitários, como aqueles não inscritos no CadÚnico e que tenham estudado o ensino médio em escola particular sem bolsa integral. Quaisquer dúvidas sobre o ingresso devem ser sanadas por meio do edital.

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Prefeitura de Conceição do Coité abre inscrições para seleção com 35 vagas para professores

12 de set de 2017 às 08:08 | em: Conceição do Coité,Emprego

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A Prefeitura de Conceição do Coité abre nesta terça-feira (12) inscrições para processo seletivo destinado a contratação temporária de professores dos anos iniciais do Ensino Fundamental, do Programa de Educação de Jovens e Adultos (PEJA). Ao todo, são oferecidas 35 vagas. A seleção conta com 19 oportunidades imediatas para ampla concorrência, uma vaga para portadores de necessidades especiais, além de 15 vagas para cadastro reserva. A remuneração da função será de R$1.149,40, para atuar em jornada semanal de 20 horas. Os interessados podem conferir o edital no Diário Oficial do Município. Para participar, os candidatos devem ter ensino superior completo em pedagogia ou normal superior. As inscrições serão realizadas até o dia 18 de setembro de 2017, no horário das 8 às 12h e das 13h30 às 17 horas, na sede da Secretaria de Educação, Cultura e Esporte, situada na Praça Theógnes Antônio Calixto, 58, Bairro Gravatá. A seleção será realizada em duas etapas: prova de redação e análise curricular, ambas de caráter eliminatório e classificatório. A primeira etapa está prevista para o dia 20 de setembro.

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Araci: Para refletir com Barreto

08 de set de 2017 às 12:00 | em: Araci,Emprego,Entrevistas,Negócios

Foto: Barreto

Tenho observado que aqui em Araci, os serviços prestados nos comércios, na área da saúde privada e outros seguimentos de empreendimentos privados, deixam muito a desejar por parte de: funcionários, atendentes, recepcionistas e etc. Na área da saúde parece-me que a situação é bem mais grave, onde quase sempre encontram-se recepcionistas mal humoradas, ríspidas e com tratamentos as vezes diferenciados para alguns, sendo que, todos estão pagando os mesmos valores. Acho isso um absurdo em um país em que a saúde pública vai de mal a pior e assim quem estar se dando bem e muito bem é o empreendedor da saúde privada. Só para concluir, tomara que os comerciantes e outros empregadores que entregam o seu negócio nas mãos de algumas pessoas e muitas das vezes, não sabe como os seus clientes, pacientes e usuários de serviços estão sendo tratados. Fica a dica ao empreendedor privado, reúna seus funcionários com certa frequência e os instrua na lida com os clientes e vale lembrar que o emprego só existirá, se tiver consumidor, cliente e etc. disse Barreto.

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Correios vão lançar terceiro Plano de Demissão de 2017; espera-se 5 mil demissões

05 de set de 2017 às 10:43 | em: Emprego

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Os Correios vão lançar nos próximos dias um terceiro e mais flexível plano de demissão incentivada deste ano. Trata-se de uma iniciativa para reduzir custos com benefícios a empregados e tentar evitar o terceiro ano consecutivo de prejuízos, disse o presidente da companhia, Guilherme Campos, em entrevista à Reuters. Após ter desligado 6,2 mil empregados nas duas primeiras edições do programa, a empresa agora vai eliminar a exigência de idade mínima de 55 anos, abrindo a adesão a todos os empregados com ao menos 15 anos de casa. O público-alvo é de 5 mil pessoas.  Hoje com 108 mil empregados, a empresa enfrenta os resultados de anos de má gestão e expectativa de receita cadente, à medida que o serviço postal gradualmente perde espaço para outros canais de comunicação, como a telefonia móvel. Após ter tido prejuízo anual da ordem de R$ 2 bilhões em 2015 e 2016, a estatal corre para reduzir drasticamente suas despesas e assim evitar ter que ser capitalizada pelo governo. O Correios virou alvo de atenção do mercado após o governo federal ter anunciado há duas semanas um pacote de concessões e privatizações que inclui a Eletrobras, que também acumulou prejuízos bilionários nos últimos anos.

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Prefeitura de Araci inaugurou Centro Araciense de Qualificação Cidadã

24 de ago de 2017 às 08:02 | em: Araci,Emprego

Foto: Divulgação | PMA

Uma das maiores carências do município de Araci teve um importante investimento a partir dessa segunda-feira (21). As ações para a geração de emprego e renda ganharão um importante aliado oferecido pela Prefeitura de Araci. Trata-se do Centro Araciense de Qualificação Cidadã, onde são oferecidos cursos profissionalizantes a jovens e adultos do município, a fim de formar profissionais aptos a serem absorvidos pelo mercado e futuros empreendedores.

Foto: Divulgação | PMA

O centro funciona na rua José Roque, saída para o Poço Grande. Lá há diversos cursos através da Secretaria de Desenvolvimento Social, Esporte e Lazer, além de parcerias com SENAI, Governo do Estado, Governo Federal e outras instituições. Também participa da organização do centro a Assessoria de Políticas Públicas para a Juventude. egundo os responsáveis, é fundamental para o desenvolvimento do município que haja mão de obra qualificada, não apenas para a absorção no mercado de trabalho, mas também para incentivar o empreendedorismo, com a criação de novos negócios.

Foto: Divulgação | PMA

Recentemente, foram formados aproximadamente 80 jovens nos cursos de panificação, confeitaria e pizzaria. Atualmente, está sendo oferecido o curso de eletricista, em parceria com o SENAI. (Ascom PMA).

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Feira de Santana: Confira as vagas de emprego disponíveis nesta sexta-feira (18)

18 de ago de 2017 às 10:10 | em: Emprego,Feira De Santana

Foto: Ilustração

Supervisor de atendimento
Sexo feminino ou masculino. Escolaridade: Ensino médio completo ou superior em andamento. Exige experiência em atendimento ao cliente, experiência em liderança. Enviar currículo para
curriculo@oiatende.org

Vendedor no setor de telecomunicações
Vaga para ambos os sexos – trabalhar em horário comercial. Formação: Ensino Médio completo/ superior em andamento. Experiência na área de vendas
Enviar currículo para curriculo@oiatende.org

Auxiliar financeiro
Ambos os sexos. Requisitos: Excel Intermediário/avançado, contas a pagar, contas a receber, cobrança. Enviar currículo com o título da vaga: processorhh@outlook.com

Auxiliar de Crédito e Cobrança ( Call Center ) 
Requisitos: Ter facilidade com digitação, boa dicção e habilidade em negociação com clientes poder de argumentação é fundamental. Perfil para trabalhar com metas. Trabalhar de segunda a sábado. E-mail para envio do currículo rh@msmenezes.com.br

Assistente de manutenção 

Ensino médio completo; precisa ter trabalhado em alguma área administrativa;
Conhecimento no pacote Office, com intermediário em Excel. Enviar currículo para: rh.feirasantana@gmail.com

Analista financeiro 
Superior completo ou cursando administração/ciências contábeis ou áreas afins; experiência na área, conhecimento em contas à pagar e à receber,
Conhecimento em análise de caixa, conhecimento intermediário em excel,
Conhecimento de análises de orçamentos financeiros. Enviar currículo para: rh.feirasantana@gmail.com

Auxiliar de logística 
Ensino médio completo; precisa ter trabalhado em alguma área administrativa;
Conhecimento no pacote Office, com intermediário em Excel. Enviar currículo para: rh.feirasantana@gmail.com

Consultor de vendas
Experiência comprovada com vendas externas (em carteira) sexo masculino, escolaridade – segundo grau completo, habilitação A/B, experiência com vendas externas no ramo automotivo, disponibilidade para viagens, habilidade com informática, tem que ter experiência com vendas externas, remuneração R$ 1.542,86 (fixo) + variável, assistência médica (50%) carro da empresa, vale refeição, seguro de vida e PPR. Candidatos que atendam ao perfil devem enviar o currículo no formato de documento do Word, informando no campo assunto nome da vaga, para o e-mail que segue: curriculo@humanosrh.com.br

Auxiliar de manutenção
Experiência comprovada na área de manutenção geral, sexo masculino, segundo grau completo, curso técnico em elétrica, técnico eletrotécnico, eletrônica, mecatrônica ou refrigeração, NR – 10, experiência com manutenção geral, disponibilidade de horário, remuneração R$ 1.166,00+ benefícios. Candidatos que atendam ao perfil devem enviar o currículo no formato de documento do Word , informando no campo assunto nome da vaga, para o e-mail que segue: curriculo@humanosrh.com.br

Supervisor de vendas

Experiência comprovada na função em carteira, sexo masculino, escolaridade superior completo ou em andamento, habilidade Pacote Office avançado, com foco em Excel, experiência com supervisão de vendas externas, disponibilidade para viagens – remuneração R$ 1.500,00 + comissão, ticket alimentação e carro da empresa. Candidatos que atendam ao perfil devem enviar o currículo no formato de documento do Word, informando no campo assunto nome da vaga, para o e-mail que segue: curriculo@humanosrh.com.br

Fonte: Acorda Cidade

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Desemprego fica em 13,0% em junho e atinge 13,5 milhões, diz IBGE

28 de jul de 2017 às 09:51 | em: Emprego

Foto: Ilustração

O desemprego ficou em 13,0% no trimestre encerrado em junho, segundo dados divulgados nesta sexta-feira (28) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), por meio da pesquisa Pnad Contínua. No período, o Brasil tinha 13,5 milhões de desempregados. Trata-se de um recuo de 0,7 ponto percentual em relação ao trimestre terminado em março de 2017. Contudo, a taxa mantém-se 1,7 ponto percentual acima do mesmo trimestre móvel de 2016, quando o desemprego estava em 11,3%. Ainda assim, foi o primeiro recuo estatisticamente significativo desde o trimestre encerrado em dezembro de 2014. No trimestre terminado em maio, a taxa de desocupação era de 13,3%. A taxa de desemprego é medida pelo IBGE por meio de uma média móvel trimestral, ou seja, de três meses, portanto, o dado de junho se refere ao período de abril a junho. O instituto divulga a taxa mensalmente.

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Confira as vagas de emprego disponíveis nesta terça-feira (25)

25 de jul de 2017 às 11:11 | em: Emprego,Feira De Santana

 

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Atendente de Hospedagem (Recepcionista)
Idade entre 18 e 30 anos;Necessário ter disponibilidade de Horário (regime de escala) /Horário de trabalho das 14h às 22h20. Não é necessário ter experiência. Inicio Imediato. Enviar currículo com o cargo pretendido, para selecaogrupobraga@gmail.com

Professor de inglês
Que tenha experiência em sala de aula, principalmente em curso de idiomas. Os interessados deverão encaminhar currículo com foto e o nome da vaga no assunto do e-mail para nucleodepessoas@gmail.com

Pessoas com deficiência
Vaga para apoio Administrativo (para pessoa com deficiência), sexo masculino, 2º grau completo, habilidades com informática e experiência na área. Enviar currículo para nucleodepessoas@gmail.com – informar o nome da vaga no assunto do e-mail: Apoio Administrativo.

Pessoas com deficiência
Assistente Administrativo – vaga para pessoa com deficiência, ambos os sexos, 2º grau completo, habilidades com informática e experiência com atendimento ao público. Enviar currículo para nucleodepessoas@gmail.com

Operador de empilhadeira
Sexo masculino. Experiência mínima de 2 anos comprovado em carteira. Atividades: operar empilhadeira, retirando os paletes com material de produção e transportando para o estoque. Manter as empilhadeiras em boas condições mecânicas de funcionamento, solicitar manutenção e abastecimento, quando necessário. Enviar currículo com título da vaga para: rhhrecrutamento@outlook.com

Estágio – engenharia de alimentos
Cursando 1º ao 6º semestre matutino. Carga horária: 6hs/dia (seg a sex) 15h às 21h15hs / bolsa: R$ 746,00,00 + auxílio transporte + auxílio alimentação. Os interessados deverão se cadastrar no www.ielestagio.org.br , escolher a vaga e clicar em me candidatar. Obs.: A vaga só fica disponível para candidatura até atingir o número máximo de candidatos.

Setor fiscal
Ambos os sexos. A vaga exige experiência na área de setor fiscal com conhecimento em apuração de impostos: Pis/Cofins/Imposto de renda/Cssl/Icms/Retenções federais/ Iss entrega de Declarações Acessórias fiscais: Dacom, DMA, Sped fiscal/contribuições, Dctf, para trabalhar em um escritório de contabilidade Profissionais que atendem a estas exigências podem enviar currículo para smrcontabil@hotmail.com – assunto: Setor Fiscal

Arte – finalista (gráfica)
Necessário experiência em gráfica rápida, Corel Drew, artes em geral , habilidades com Word, digitação e internet. Candidato que possua moto. Sexo masculino. Currículo com foto. Pré – requisitos: comunicativo, boa dicção, com disponibilidade de horário, que trabalhe sob pressão e em equipe, habilidade em negociação com clientes poder de argumentação é fundamental. Segunda a sábado. Enviar currículos para: atendimento01.graficastilo@hotmail.com.
(Acorda Cidade).

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Emprego: Ford inicia nesta semana 160 contratações em Camaçari

13 de jul de 2017 às 15:49 | em: Emprego,oportunidades

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O Sindicato dos Metalúrgicos de Camaçari promoveu uma assembleia, nesta segunda-feira (10), na entrada da fábrica da Ford da cidade para anunciar a criação de 160 vagas de emprego na unidade. Por meio do presidente da entidade, Júlio Bonfim, foi negociado com a empresa a necessidade da criação desses novos postos de trabalho para suprir a crescente demanda.  As contratações serão iniciadas esta semana e os interessados podem procurar a área de recursos humanos da unidade para encaminhar currículo. As contratações são para um período de cinco meses, mas podem ser prorrogadas de acordo com o andamento das vendas de automóveis. Do total, 20% das vagas serão reservadas obrigatoriamente às mulheres, com o indicativo de que este percentual seja maior. O dirigente da Fitmetal, Sérgio Miranda, esteve na assembleia. “A Ford reconheceu a necessidade do aumento na velocidade na linha de produção devido à melhora que se teve no mercado automotivo nos últimos meses. Assim, em negociação com o sindicato, foi estabelecido que a empresa irá fazer essa contratação imediata com a porcentagem mínima reservada às mulheres”, comentou. O presidente da CTB Bahia, Pascoal Carneiro participou da assembleia. No ato, os trabalhadores do setor de estamparia da Ford aproveitaram a oportunidade e homenagearam com faixas o presidente Júlio Bonfim pelas negociações junto à fábrica e pela sua combativa atuação à frente do sindicato.

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Reforma trabalhista é aprovada no Senado; confira o que muda na lei

11 de jul de 2017 às 21:25 | em: Brasil,Emprego

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O Senado aprovou nesta terça-feira (11) o texto da reforma trabalhista. Para virar lei, as novas regras ainda dependem da sanção do presidente Michel Temer. A reforma muda a lei trabalhista brasileira e traz novas definições sobre férias, jornada de trabalho e outras questões.

Férias

Regra atual
As férias de 30 dias podem ser fracionadas em até dois períodos, sendo que um deles não pode ser inferior a 10 dias. Há possibilidade de 1/3 do período ser pago em forma de abono.

Nova regra
As férias poderão ser fracionadas em até três períodos, mediante negociação, contanto que um dos períodos seja de pelo menos 15 dias corridos.

Jornada

Regra atual
A jornada é limitada a 8 horas diárias, 44 horas semanais e 220 horas mensais, podendo haver até 2 horas extras por dia.

Nova regra
Jornada diária poderá ser de 12 horas com 36 horas de descanso, respeitando o limite de 44 horas semanais (ou 48 horas, com as horas extras) e 220 horas mensais.

Tempo na empresa

Regra atual
A CLT considera serviço efetivo o período em que o empregado está à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens.

Nova regra
Não são consideradas dentro da jornada de trabalho as atividades no âmbito da empresa como descanso, estudo, alimentação, interação entre colegas, higiene pessoal e troca de uniforme.

Descanso

Regra atual
O trabalhador que exerce a jornada padrão de 8 horas diárias tem direito a no mínimo uma hora e a no máximo duas horas de intervalo para repouso ou alimentação.

Nova regra
O intervalo dentro da jornada de trabalho poderá ser negociado, desde que tenha pelo menos 30 minutos. Além disso, se o empregador não conceder intervalo mínimo para almoço ou concedê-lo parcialmente, a indenização será de 50% do valor da hora normal de trabalho apenas sobre o tempo não concedido em vez de todo o tempo de intervalo devido.

Remuneração

Regra atual
A remuneração por produtividade não pode ser inferior à diária correspondente ao piso da categoria ou salário mínimo. Comissões, gratificações, percentagens, gorjetas e prêmios integram os salários.

Nova regra
O pagamento do piso ou salário mínimo não será obrigatório na remuneração por produção. Além disso, trabalhadores e empresas poderão negociar todas as formas de remuneração, que não precisam fazer parte do salário.

Plano de cargos e salários

Regra atual
O plano de cargos e salários precisa ser homologado no Ministério do Trabalho e constar do contrato de trabalho.

Nova regra
O plano de carreira poderá ser negociado entre patrões e trabalhadores sem necessidade de homologação nem registro em contrato, podendo ser mudado constantemente.

Transporte

Regra atual
O tempo de deslocamento no transporte oferecido pela empresa para ir e vir do trabalho, cuja localidade é de difícil acesso ou não servida de transporte público, é contabilizado como jornada de trabalho.

Nova regra
O tempo despendido até o local de trabalho e o retorno, por qualquer meio de transporte, não será computado na jornada de trabalho.

Trabalho intermitente (por período)

Regra atual
A legislação atual não contempla essa modalidade de trabalho.

Ações na Justiça

Regra atual
O trabalhador pode faltar a até três audiências judiciais. Os honorários referentes a perícias são pagos pela União. Além disso, quem entra com ação não tem nenhum custo.

Nova regra
O trabalhador será obrigado a comparecer às audiências na Justiça do Trabalho e, caso perca a ação, arcar com as custas do processo. Para os chamados honorários de sucumbência, devidos aos advogados da parte vencedora, quem perder a causa terá de pagar entre 5% e 15% do valor da sentença. O trabalhador que tiver acesso à Justiça gratuita também estará sujeito ao pagamento de honorários de perícias se tiver obtido créditos em outros processos capazes de suportar a despesa. Caso contrário, a União arcará com os custos. Da mesma forma, terá de pagar os honorários da parte vencedora em caso de perda da ação. Além disso, o advogado terá que definir exatamente o que ele está pedindo, ou seja, o valor da causa na ação. Haverá ainda punições para quem agir com má-fé, com multa de 1% a 10% da causa, além de indenização para a parte contrária. É considerada de má-fé a pessoa que alterar a verdade dos fatos, usar o processo para objetivo ilegal, gerar resistência injustificada ao andamento do processo, entre outros. Caso o empregado assine a rescisão contratual, fica impedido de questioná-la posteriormente na Justiça trabalhista. Além disso, fica limitado a 8 anos o prazo para andamento das ações. Se até lá a ação não tiver sido julgada ou concluída, o processo será extinto.

Multa

Regra atual

A empresa está sujeita a multa de um salário mínimo regional, por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência.

Nova regra
A multa para empregador que mantém empregado não registrado é de R$ 3 mil por empregado, que cai para R$ 800 para microempresas ou empresa de pequeno porte. O trabalhador poderá ser pago por período trabalhado, recebendo pelas horas ou diária. Ele terá direito a férias, FGTS, previdência e 13º salário proporcionais. No contrato deverá estar estabelecido o valor da hora de trabalho, que não pode ser inferior ao valor do salário mínimo por hora ou à remuneração dos demais empregados que exerçam a mesma função. O empregado deverá ser convocado com, no mínimo, três dias corridos de antecedência. No período de inatividade, pode prestar serviços a outros contratantes.

Trabalho remoto (home office)

Regra atual

A legislação não contempla essa modalidade de trabalho.

Nova regra
Tudo o que o trabalhador usar em casa será formalizado com o patrão via contrato, como equipamentos e gastos com energia e internet, e o controle do trabalho será feito por tarefa.

Trabalho parcial

Regra atual
A CLT prevê jornada máxima de 25 horas por semana, sendo proibidas as horas extras. O trabalhador tem direito a férias proporcionais de no máximo 18 dias e não pode vender dias de férias.

Nova regra
A duração pode ser de até 30 horas semanais, sem possibilidade de horas extras semanais, ou de 26 horas semanais ou menos, com até 6 horas extras, pagas com acréscimo de 50%. Um terço do período de férias pode ser pago em dinheiro.

Negociação

Regra atual
Convenções e acordos coletivos podem estabelecer condições de trabalho diferentes das previstas na legislação apenas se conferirem ao trabalhador um patamar superior ao que estiver previsto na lei.Nova regra
Convenções e acordos coletivos poderão prevalecer sobre a legislação. Assim, os sindicatos e as empresas podem negociar condições de trabalho diferentes das previstas em lei, mas não necessariamente num patamar melhor para os trabalhadores. Em negociações sobre redução de salários ou de jornada, deverá haver cláusula prevendo a proteção dos empregados contra demissão durante o prazo de vigência do acordo. Esses acordos não precisarão prever contrapartidas para um item negociado.

Acordos individualizados de livre negociação para empregados com instrução de nível superior e salário mensal igual ou superior a duas vezes o limite máximo dos benefícios do INSS (R$ 5.531,31) prevalecerão sobre o coletivo.

Prazo de validade das normas coletivas

Regra atual
As cláusulas dos acordos e convenções coletivas de trabalho integram os contratos individuais de trabalho e só podem ser modificados ou suprimidos por novas negociações coletivas. Passado o período de vigência, permanecem valendo até que sejam feitos novos acordos ou convenções coletivas.

Nova regra
O que for negociado não precisará ser incorporado ao contrato de trabalho. Os sindicatos e as empresas poderão dispor livremente sobre os prazos de validade dos acordos e convenções coletivas, bem como sobre a manutenção ou não dos direitos ali previstos quando expirados os períodos de vigência. E, em caso de expiração da validade, novas negociações terão de ser feitas.

Representação

Regra atual
A Constituição assegura a eleição de um representante dos trabalhadores nas empresas com mais de 200 empregados, mas não há regulamentação sobre isso. Esse delegado sindical tem todos os direitos de um trabalhador comum e estabilidade de dois anos.

Nova regra
Os trabalhadores poderão escolher 3 funcionários que os representarão em empresas com no mínimo 200 funcionários na negociação com os patrões. Os representantes não precisam ser sindicalizados. Os sindicatos continuarão atuando apenas nos acordos e nas convenções coletivas.

Demissão

Regra atual
Quando o trabalhador pede demissão ou é demitido por justa causa, ele não tem direito à multa de 40% sobre o saldo do FGTS nem à retirada do fundo. Em relação ao aviso prévio, a empresa pode avisar o trabalhador sobre a demissão com 30 dias de antecedência ou pagar o salário referente ao mês sem que o funcionário precise trabalhar.

Nova regra
O contrato de trabalho poderá ser extinto de comum acordo, com pagamento de metade do aviso prévio e metade da multa de 40% sobre o saldo do FGTS. O empregado poderá ainda movimentar até 80% do valor depositado pela empresa na conta do FGTS, mas não terá direito ao seguro-desemprego.

Danos morais

Regra atual
Os juízes estipulam o valor em ações envolvendo danos morais.

Nova regra
A proposta impõe limitações ao valor a ser pleiteado pelo trabalhador, estabelecendo um teto para alguns pedidos de indenização. Ofensas graves cometidas por empregadores devem ser de no máximo 50 vezes o último salário contratual do ofendido.

Contribuição sindical

Regra atual
A contribuição é obrigatória. O pagamento é feito uma vez ao ano, por meio do desconto equivalente a um dia de salário do trabalhador.

Nova regra
A contribuição sindical será opcional.

Terceirização

Regra atual
O presidente Michel Temer sancionou o projeto de lei que permite a terceirização para atividades-fim.

Nova regra
Haverá uma quarentena de 18 meses que impede que a empresa demita o trabalhador efetivo para recontratá-lo como terceirizado. O texto prevê ainda que o terceirizado deverá ter as mesmas condições de trabalho dos efetivos, como atendimento em ambulatório, alimentação, segurança, transporte, capacitação e qualidade de equipamentos.

Gravidez

Regra atual
Mulheres grávidas ou lactantes estão proibidas de trabalhar em lugares com condições insalubres. Não há limite de tempo para avisar a empresa sobre a gravidez.

Nova regra
É permitido o trabalho de mulheres grávidas em ambientes considerados insalubres, desde que a empresa apresente atestado médico que garanta que não há risco ao bebê nem à mãe. Mulheres demitidas têm até 30 dias para informar a empresa sobre a gravidez.

Banco de horas

Regra atual
O excesso de horas em um dia de trabalho pode ser compensado em outro dia, desde que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas. Há também um limite de 10 horas diárias.

Nova regra
O banco de horas pode ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a compensação se realize no mesmo mês.

Rescisão contratual

Regra atual
A homologação da rescisão contratual deve ser feita em sindicatos.

Nova regra
A homologação da rescisão do contrato de trabalho pode ser feita na empresa, na presença dos advogados do empregador e do funcionário – que pode ter assistência do sindicato. (G1).

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ASCOOB promoverá curso de atendimento ao cliente em Araci; vagas limitadas

08 de jul de 2017 às 08:36 | em: Araci,Educação,Emprego

Foto: Ilustração

Nos dias 07 a 11 de Agosto de 2017, a Cooperativa de Crédito Rural – ASCOOB COOPERAR, em parceria com SEBRAE promoverão no município de Araci, Bahia o curso “Atendimento ao Cliente”. O evento acontece no auditório da ASCOOB – Rua Jose Pinheiro, nº 14 / Centro, Araci – BA das 19 às 22 horas, com carga horária de 15h. A capacitação vai permitir aos participantes uma reflexão sobre processos e ações que envolvem o atendimento praticado na empresa, além de orientar na geração de resultados positivos por meio da satisfação do cliente. Dentre os conteúdos ministrados no curso estão diretrizes para o tratamento de reclamações, como lidar com situações e clientes difíceis, a superação das expectativas; entre outros. Todos os participantes receberão certificado e material didático grátis. Inscrições presenciais mediante preenchimento de cadastro na Agência do Ascoob em Araci.

Para maiores informações: (75)3266 – 2200.
As vagas são limitadas.

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TRE-BA lança edital de concurso público com 41 vagas

22 de jun de 2017 às 08:30 | em: Bahia,Emprego

Foto: Divulgação

No Diário Oficial da União (DOU) desta quarta-feira (21), foi publicado o edital do Concurso Público 2017 do Tribunal Regional Eleitoral da Bahia (TRE-BA), que será realizado em agosto. As inscrições começam no dia 6 de julho e se encerram no dia 24 do mesmo mês, e podem ser feitas no site do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe/Cespe).  As inscrições custam R$ 85 para analista e R$ 70 para técnico. Ao todo, são 41 vagas, sendo 16 para analista judiciário e 25 para técnico judiciário. Dessas, 39 são destinadas aos cartórios eleitorais dos municípios do interior. Para a capital, foram abertas duas vagas para cargos específicos. A aplicação das provas está prevista para 20 de agosto.

Cargos

As 16 vagas para os cargos de analista judiciário, com requisito de nível superior, se dividem em sete para a área Administrativa e nove na área Judiciária. Para técnico judiciário, sendo exigido nível médio, são 25 vagas, sendo 23 para área administrativa. Para Salvador são apenas duas vagas para cargos específicos de técnico judiciário, sendo uma para especialidade em Eletricidade e Telecomunicações e uma para especialidade em Operação de Computadores. O edital oferece também vagas para formação de cadastro reserva. Os vencimentos iniciais são de R$10.119,93, para nível superior e R$ 6.167,99, para nível médio. O presidente do TRE baiano, desembargador José Edivaldo Rocha Rotondano, comemorou a publicação do edital. “A realização do nosso concurso público foi uma das metas que estabeleci para 2017”, comentou.

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Inscrições do Concurso IBGE 2017 se encerram nesta terça (23); são 24 mil vagas

22 de maio de 2017 às 09:53 | em: Brasil,Emprego

Foto: llustração

Última chance! O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (Concurso IBGE) encerra nesta terça-feira, dia 23 de maio, as inscrições de seu segundo processo seletivo que  selecionará profissionais temporários para atuarem no Censo Agropecuário. São oferecidas de 24 mil vagas para candidatos com níveis fundamental e médio de escolaridade. As participações são aceitas no site da organizadora, que é a Fundação Getúlio Vargas, até 23h59. As taxas são no valor de R$ 27, R$ 41, R$ 42,50 R$ 22 ou R$ 39,50 ou R$ 78. O prazo vai das 10h às 23h59, sabendo que os candidatos devem pagar o valor da inscrição até 9 de junho de 2017. O destaque do segundo edital está na função de recenseador, cargo destinado a quem possui apenas o nível fundamental. São 18.829 vagas. A remuneração é por produtividade, mas segundo informações passadas pelo IBGE, na seleção passada, os rendimentos podem chegar a R$ 3 mil. Há ainda 1.256 vagas temporárias de agente censitário municipal (nível médio; R$ 2.358); e 4.854 de agente censitário supervisor (nível médio; R$ 2.058). O primeiro edital conta com 1.071 vagas, sendo 349 vagas de agente censitário regional (nível médio e habilitação, com R$ 2.958), 377 de agente censitário administrativo (médio e R$ 1.958), 174 de agente de informática (médio/técnico e R$ 2.158), e 171 de analista censitário (superior e R$ 4.458). Esse último dividido em 18 especialidades.

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Concurso Polícia Militar PM BA 2017: Saiu o edital com 2.000 vagas para Soldado!

11 de maio de 2017 às 09:44 | em: Bahia,Emprego,Policia

Foto: Ilustração

Saiu o tão aguardado edital de concurso público da Polícia Militar do Estado da Bahia (Concurso PM BA 2017). De acordo com o documento divulgado no Diário Oficial da Bahia desta quarta-feira (10), serão oferecidas nada menos que 2.000 (duas mil) vagas para participação no Curso de Formação de Soldado da Polícia Militar da Bahia do Quadro de Praças Policiais Militares (QPPM). Para concorrer a uma das vagas no concurso da Polícia Militar/BA, será necessário certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo 2º grau) ou formação técnica profissionalizante de nível médio, expedido por Instituição de Ensino reconhecido pelo Ministério da Educação – MEC. Para ingresso e exercício na função de Soldado, o candidato deverá concluir com êxito no Curso de Formação de Soldado da Polícia Militar da Bahia. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais. Para concorrer a uma das vagas será necessário nível médio completo, idade mínima de 18 e máxima de 30 anos, altura mínima de 1,60m para candidatos do sexo masculino e de 1,55m para candidatas do sexo feminino, além de Carteira Nacional de Habilitação válida, na categoria “B”. Durante o período de realização do Curso de Formação de Soldado da Polícia Militar da Bahia, o candidato matriculado na condição de Aluno Soldado PMBA/CBMBA receberá, a título de bolsa de estudo, o equivalente a um salário mínimo, R$ 937,00 (novecentos e trinta e sete reais). Após o curso de formação, o salário será de R$ 2.585,05 (dois mil, quinhentos e oitenta e cinco reais e cinco centavos), constituído de vencimento básico, acrescido de Gratificação de Atividade Policial Militar – GAPM, nos termos da legislação vigente, mais 10% (dez por cento) de Auxilio Fardamento sobre o valor do soldo.

Cargos e Vagas do Concurso PM BA 2017 – Soldado

O concurso público da PM/BA 2017 conta com 1.819 vagas para candidatos do sexo masculino e 181 para o sexo feminino. As oportunidades são destinadas as regiões de Salvador (500 vagas masculino e 26 feminino), Juazeiro (186 masculino e 28 feminino), Feira de Santana (310 masculino e 36 feminino), Ilhéus (230 masculino e 20 feminino), Vitória da Conquista (212 masculino e 27 feminino), Barreiras (196 masculino e 20 feminino) e Itaberaba (185 masculino e 24 feminino).
A região de Salvador compõe Unidades subordinadas ao Comando de Operações Policiais Militares sediadas em Salvador e na Região Metropolitana de Salvador (BPM, CIPM); incluindo todas as suas áreas de responsabilidade. Já a região de Juazeiro compõe Companhias Independentes sediadas em Juazeiro; Paulo Afonso, Senhor do Bonfim, Jacobina, Casa Nova, Campo Formoso, Capim Grosso e Sobradinho; incluindo todas as suas áreas de responsabilidade.
A região de Feira de Santana compõe as Companhias Independentes da Polícia Militar (CIPM) sediadas em Feira de Santana, Alagoinhas, Euclides da Cunha, Santo Antônio de Jesus, Santo Amaro, Cipó, Cruz das Almas, Serrinha, Rio Real, Conde, Entre Rios, Santo Estevão, Riachão do Jacuípe, Catu, Irará e Amargosa. Já a região de Ilhéus integra as Companhias Independentes da Polícia Militar (CIPM) sediadas em Ilhéus; 87ª CIPM, Teixeira de Freitas, Itabuna, Porto Seguro, Valença, Itamaraju, Medeiros Neto, Gandu, Ubaitaba, Camacan, Ibicaraí, Canavieiras, Itacaré, Alcobaça, Mucuri; incluindo todas as suas áreas de responsabilidade.
A região de Vitória da Conquista compõe Unidades Companhias Independentes da Polícia Militar (CIPM) sediadas em Vitória da Conquista, Jequié, Brumado, Guanambi, Itapetinga, Ipiaú, Cândido Sales, Poções, Livramento de Nossa Senhora, Maracás e Caetité; incluindo todas as suas áreas de responsabilidade. Já a região de Barreiras integra as Companhias Independentes da Polícia Militar sediadas em Barreiras, Ibotirama, Santa Maria da Vitória, Bom Jesus da Lapa, Macaúbas, Luís Eduardo Magalhães e Formosa do Rio Preto; incluindo todas as suas áreas de responsabilidade. Por fim, a região de Itaberaba compõe a Unidade de Itaberaba, Irecê, Seabra, Lençóis e Ipirá; incluindo todas as suas áreas de responsabilidade.

Sobre o cargo de Soldado da PM BA

O Policial Militar terá missão de executar o policiamento ostensivo fardado, nas diversas modalidades, planejado pelas autoridades policiais militares competentes, a fim de assegurar o cumprimento da lei, a preservação da ordem pública e o exercício dos poderes constituídos; exercer a missão do policiamento ostensivo de segurança, de trânsito urbano e rodoviário, de proteção ambiental, guarda de presídios e instalações vitais, além do relacionado com a prevenção criminal, justiça restaurativa, proteção e promoção aos direitos humanos, preservação e restauração da ordem pública; atuar de maneira preventiva para dissuasão em locais ou áreas específicas, onde se presuma ser possível a perturbação da ordem; atuar de maneira repressiva, em caso de perturbação da ordem, e exercer a atividade de repressão criminal especializada; executar, quando designado, atividades de inteligência, de forma integrada com o Sistema de Inteligência, na forma da lei; participar, quando designado, de pesquisa, estatística e análise criminal, com vistas à ação policial-militar; entre outras atribuições.

Inscrição Concurso PM BA 2017 – Soldado

Os interessados em concorrer a uma das vagas no concurso poderão se inscrever entre 15 de maio de 2017 às 23 horas e 59 minutos do dia 19 de junho de 2017, no endereço eletrônico oficial da organizadora (www.ibfc.org.br). A taxa de inscrição custará R$70,00.

Provas Concurso PM BA 2017 – Soldado

Os inscritos no concurso serão avaliados por provas objetivas e discursivas, ambas de caráter eliminatório e classificatório, a serem aplicadas na data prevista de 06 de agosto de 2017. O candidato terá 04 (quatro) horas e 30 minutos para realizar a avaliação, incluído o tempo para leitura das instruções e preenchimento da Folha de Respostas, sendo responsabilidade do candidato observar o horário estabelecido. Os locais e horários de provas serão divulgados a partir do dia 28 de julho de 2017, no endereço eletrônico já citado. A prova objetiva contará com 80 questões, composta de conhecimentos gerais (30 questões – 1,0 ponto por questão) e conhecimentos específicos (50 questões – 1,4 pontos por cada questão). Para ser aprovado, o candidato deverá ter o desempenho de 60 pontos (60%), tanto na prova objetiva quanto na prova discursiva. A Prova Discursiva terá valor de 100 (cem) pontos e serão apresentados 3 (três) temas e o candidato deverá desenvolver apenas 1 (um) deles, devendo conter o mínimo de 20 (vinte) linhas e o máximo de 30 (trinta) linhas. Os critérios a serem analisados serão:

Ortografia / Acentuação / Propriedade Vocabular : 20
Morfossintaxe: 20
Pontuação / Elementos de Coesão: 20
Total de Pontos: 60

Correção de conteúdo: Pontuação Máxima
Desenvolvimento do Tema / Tipologia Textual / Coerência Textual: 20
Seleção de Argumentos / Construção da Argumentação: 20
Total de Pontos: 40

O que estudar para o concurso da PM BA 2017?

LÍNGUA PORTUGUESA: 1.Ortografia oficial. 2. Acentuação gráfica. 3. Flexão nominal e verbal. 4. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. 5. Emprego de tempos e modos verbais. 6. Vozes do verbo. 7. Concordância nominal e verbal. 8. Regência nominal e verbal. 9. Ocorrência de crase. 10. Pontuação. 11. Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). 12. Intelecção de texto. Redação oficial.
MATEMÁTICA/RACIOCÍNIO LÓGICO: 1.Resolução de problemas envolvendo frações, conjuntos, porcentagens, sequências (com números, com figuras, de palavras). 2. Raciocínio lógico‐matemático: proposições, conectivos, equivalência e implicação lógica, argumentos válidos.
HISTÓRIA DO BRASIL: 1. A sociedade colonial: economia, cultura, trabalho escravo, os bandeirantes e os jesuítas. 2. A independência e o nascimento do Estado Brasileiro. 3. A organização do Estado Monárquico. 4. A vida intelectual, política e artística do século XIX. 5. A organização política e econômica do Estado Republicano. 6. A Primeira Guerra Mundial e seus efeitos no Brasil. 7. A Revolução de 1930. 8. O Período Vargas. 9. A Segunda Guerra Mundial e seus efeitos no Brasil. 10. Os governos democráticos, os governos militares e a Nova República. 11. A cultura do Brasil Republicano: arte e literatura. 12. História da Bahia: 12.1. Independência da Bahia. 12.2. Revolta de Canudos. 12.3. Revolta dos Malés. 12.4. Conjuração Baiana. Sabinada.
GEOGRAFIA DO BRASIL: 1. Organização político-administrativa do Brasil: divisão política e regional. 2. Relevo, clima, vegetação: hidrografia e fusos horários. 3. Aspectos humanos: formação étnica, crescimento demográfico. 4. Aspectos econômicos: agricultura, pecuária, extrativismo vegetal e mineral, atividades industriais e transportes. 5. A questão ambiental degradação e políticas de meio ambiente. 6. Geografia da Bahia: aspectos políticos, físicos, econômicos, sociais e culturais.
ATUALIDADES: Domínio de assuntos relevantes e atuais (nacionais e internacionais) divulgados pelos principais meios de comunicação.

Conhecimentos Específicos

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituição da República Federativa do Brasil: Poder Constituinte. 2. Dos princípios fundamentais. 3. Dos direitos e garantias fundamentais. 3.1. Dos direitos e deveres individuais e coletivos. 3.2. Da nacionalidade. 3.3. Dos direitos políticos. 4. Da organização do Estado. 4.1. Da organização político-administrativa. 4.2. Da União. 4.3. Dos Estados federados. 4.4. Do Distrito Federal e dos Territórios. 4.5. Da administração pública. 4.5.1. Disposições gerais. 4.5.2. Dos servidores públicos. 4.5.3. Dos militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territórios. 5. Da segurança pública. 6. Constituição do Estado da Bahia. 6.1. Dos Servidores Públicos Militares. 6.2. Da Organização dos Poderes. 6.2.1. Do Poder Legislativo. Da Assembléia Legislativa. Das Competências da Assembléia Legislativa. 6.2.2. Do Poder Executivo. Das Disposições Gerais. Das Atribuições do Governador do Estado. 6.2.3. Do Poder Judiciário. Das Disposições Gerais. Da Justiça Militar. 6.2.4. Do Ministério Público 6.2.5. As Procuradorias. 6.2.6. Da Defensoria Pública. 6.2.7. Da Segurança Pública.
NOÇÕES DE DIREITOS HUMANOS: 1. Precedentes históricos, Direito Humanitário, Liga das Nações e Organização Internacional do Trabalho (OIT). 2. A Declaração Universal dos Direitos Humanos/1948. 3. Convenção Americana sobre Direitos Humanos/1969 (Pacto de São José da Costa Rica) (arts. 1° ao 32). 4. Pacto Internacional dos Direitos Econômicos, Sociais e Culturais (arts. 1° ao 15). 5. Pacto Internacional dos Direitos Civis e Políticos/1966 (arts. 1° ao  271).
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Administração pública: conceito e princípios. 2. Poderes administrativos. 3. Atos administrativos. 3.1. Conceito. 3.2. Atributos. 3.3. Requisitos. 3.4. Classificação. 3.5. Extinção. 4. Organização administrativa. 4.1. Órgãos públicos: conceito e classificação. 4.2. Entidades administrativas: conceito e espécies. Agentes públicos: espécies. 5. Regime jurídico do militar estadual: Estatuto dos Policiais Militares do Estado da Bahia (Lei estadual nº 7.990, de 27 de dezembro de 2001). 6. Lei estadual nº 13.201, de 09 de dezembro de 2014 (Reorganização a Polícia Militar da Bahia).
NOÇÕES DE DIREITO PENAL: 1. Da aplicação da lei penal. 1.1. Lei penal no tempo. 1.2. Lei penal no espaço. 2. Do crime. 2.1. Elementos. 2.2. Consumação e tentativa. 2.3. Desistência voluntária e arrependimento eficaz. 2.4. Arrependimento posterior. 2.5. Crime impossível. 2.6. Causas de exclusão de ilicitude e culpabilidade. 3. Contravenção. 4. Imputabilidade penal. 5. Dos crimes contra a vida (homicídio, lesão corporal e rixa). 6. Dos crimes contra a liberdade pessoal (ameaça, sequestro e cárcere privado). 7. Dos crimes contra o patrimônio (furto, roubo, extorsão, apropriação indébita, estelionato e outras fraudes e receptação). 8. Dos crimes contra a dignidade sexual 9. Dos crimes contra a paz pública (quadrilha ou bando). 10. Legislação esparsa: Lei federal n° 9.455, de 07 de abril de 1997 (Crimes de tortura).
NOÇÕES DE IGUALDADE RACIAL E DE GÊNERO: 1. Constituição da República Federativa do Brasil (art. 1°, 3°, 4° e 5°). 2. Constituição do Estado da Bahia, (Cap. XXIII “Do Negro”). 3. Lei federal n° 12.288, de 20 de julho de 2010 (Estatuto da Igualdade Racial). 4. Lei federal nº 7.716, de 5 de janeiro de 1989 (Define os crimes resultantes de preconceito de raça ou de cor) e Lei  federal n° 9.459, de 13 de maio de 1997 (Tipificação dos crimes resultantes de preconceito de raça ou de cor). 5. Decreto federal n° 65.810, de 08 de dezembro de 1969 (Convenção internacional sobre a eliminação de todas as formas de discriminação racial). 6. Decreto federal n° 4.377, de 13 de setembro de 2002 (Convenção sobre a eliminação de todas as formas de discriminação contra a mulher). 7. Lei federal nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha). 8. Código Penal Brasileiro (art. 140). 9. Lei federal n° 9.455, de 7 de abril de 1997 (Crime de Tortura). 10. Lei federal n° 2.889, de 1º de outubro de 1956 (Define e pune o Crime de Genocídio). 11. Lei federal nº 7.437, de 20 de dezembro de 1985 (Lei Caó). 12. Lei estadual n° 10.549, de 28 de dezembro de 2006 (Secretaria de Promoção da Igualdade Racial); alterada pela Lei estadual n° 12.212, de 04 de maio de 2011. 13. Lei federal nº 10.678, de 23 de maio de 2003, com as alterações da Lei federal nº 13.341, de 29 de setembro de 2016 (Referente à Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial da Presidência da República).
Noções de direito Penal Militar: 1. Dos crimes contra a autoridade ou disciplina militar: Motim. Revolta. Conspiração. Aliciação para motim ou revolta. Da violência contra superior ou militar de serviço: Violência contra superior. Violência contra militar de serviço. Desrespeito a superior. Recusa de obediência. Oposição à ordem de sentinela. Reunião ilícita. Publicação ou crítica indevida.  Resistência mediante ameaça ou violência.  2. Dos crimes contra o serviço militar e o dever militar: Deserção. Abandono de posto. Descumprimento de missão. Embriaguez em serviço. Dormir em serviço. 3. Dos crimes contra a Administração Militar: Desacato a Superior. Desacato a militar. Desobediência. Peculato. Peculato-furto.  Concussão. Corrupção ativa. Corrupção passiva. Falsificação de documento. Falsidade ideológica. Uso de documento falso. 4. Dos crimes contra o dever funcional: Prevaricação.
O concurso PM BA terá validade de 01 (um) ano, a contar da data da publicação da Homologação, podendo antes de esgotado esse prazo de validade, ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da Administração, por ato expresso do Secretário da Administração do Estado da Bahia, do Comandante Geral da Polícia Militar da Bahia.

Edital do Concurso para PM Bahia

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